Modelos organizacionais

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho.

Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida.

Modelos organizacionais: estruturando a tomada de decisão apresenta, a partir de uma perspectiva crítica da evolução histórica de modelos organizacionais, os principais conceitos e ferramentas que visam fortalecer a competitividade das organizações e tornar mais assertiva a tomada de decisão.

São abordados diversos modelos estratégicos, táticos e operacionais, além dos modelos organizacionais segundo Mintzberg e as principais dimensões que impactam a dinâmica organizacional, como: gestão de pessoas, liderança, mudança, cultura e aprendizagem organizacional, negócios sociais, responsabilidade social e tendências em modelos emergentes de gestão (pensamento complexo, Quarta Revolução Industrial e inteligência artificial).