RECURSOS HUMANOS

A gestão de pessoas, nome atualmente empregado para o desenvolvimento das atividades que permitem a aproximação, o conhecimento e a retenção de pessoas no ambiente organizacional, passou por um processo evolutivo, durante os últimos séculos, marcando, fundamentalmente, a relação entre gestão e trabalho, sempre em busca da geração de ambientes de trabalho voltados para a melhoria da qualidade e produtividade.