Resumo Estendido: Faça Do Coaching Um Hábito (The Coaching Habit)

RESUMO ESTENDIDO: FAÇA DO COACHING UM HÁBITO (THE COACHING HABIT) - BASEADO NO LIVRO DE MICHAEL BUNGAY STAINER-SOBRE O LIVRO ORIGINAL Michael Bungay Stainer, premiado com o reconhecimento de treinador canadense do ano, destaca que há uma enorme diferença entre ser um bom treinador e treinar alguém.

O autor de The Coaching Habit e Do More Great Work destaca o que diferencia esses conceitos: a maneira como eles são realizados e a frequência com que são executados.

Em seus últimos trabalhos, este escritor renomado destaca que a frequência é um fator muito importante.

-CONTEÚDOPara Que Serve O Treinamento

Qual A Relevância Do Coaching Na Vida

O Que Posso Fazer Para Melhorar Como Treinador

O Desenvolvimento Pessoal É Anterior Ao Desempenho Da Empresa?É Um Hábito Diário

O Que Fazer Para Mudar Hábitos

Por Que A Habilidade Mais Importante De Um Treinador É Ouvir

Como Manter Uma Conversa Produtiva

A Teoria Funciona Sem A Prática?-SOBRE MENTORS LIBRARYOS LIVROS SÃO MENTORES.

Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos.

Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não.

E isso não é bom.

Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós.

Por que é que esquecemos tudo depois?

Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original.

Muitas pessoas não gostam de ler, só querem saber o que o livro diz que elas devem fazer.

Se você confia no autor, não precisa dos argumentos.

A maioria dos livros são argumentos para as ideias do leitor, mas muitas vezes não precisamos de argumentos se confiamos na fonte.

Podemos entender a ideia imediatamente.

Toda esta informação está no livro original.

Este resumo faz o esforço de reduzir redundâncias e transformá-las em instruções diretas para as pessoas que não pretendem ler o livro em sua totalidade.

Esta é a missão do MENTORS LIBRARY.