RESUMO - Leading Change / Liderança da mudança por John P. Kotter

Ao ler este resumo, o senhor vai descobrir que as empresas estão constantemente e cada vez mais necessitadas de mudanças.

Essas mudanças não virão facilmente, e haverá muita relutância.

O senhor John Kotter propõe um método de oito etapas para que essa mudança aconteça.

Ele permite conduzir uma transformação sustentável e bem-sucedida, e pode ser aplicado a qualquer organização.

Ao ler este resumo, o senhor vai descobrir que : as organizações tendem sempre a se opor às transformações e a se entregarem a uma certa inércia; há erros que devem ser absolutamente evitados quando se empreende uma grande mudança; a aplicação de um roteiro de oito etapas pode levar ao sucesso; a liderança é o elemento central para conseguir uma transformação bem sucedida, e é a habilidade essencial a ser desenvolvida nos anos futuros.